Не пропусти
Главная » Ваш юрист » Как рассчитать количество дней отпуска основные моменты

Как рассчитать количество дней отпуска основные моменты

Если вы уже давно не были в отпуске, так как были завалены работой, то вам нужно будет рассчитать количество отпускных дней. Согласно действующему законодательство каждый работающий гражданин Российской Федерации имеет право на предоставление ему время для ежегодного отдыха.

Как рассчитать количество дней отпуска основные моменты

Его средняя продолжительность составляет 28 дней. Сегодня мы с вами разберемся кому положен дополнительный отдых, как рассчитать дни отдыха и прочее. Итак, приступим.

Что говорит Трудовой кодекс

Как уже упоминалось выше: каждый работающий гражданин нашей страны имеет право на 28 дней отпуска. Также, кроме этих дней согласно статье 19 Трудового кодекса Российской Федерации могут насчитать дополнительные дни (перечь случаев, когда это возможно подробно описывается в данной статье).

Важно знать: руководство предприятия, организации или компании может назначить своему работнику дни для отпуска, которые превышает общепринятый размер, если это не повлечет за собой нарушения производственного процесса. Условия их начисления подробно описываются в документах компании, предприятия или организации.

Кому положены дополнительные отпускные дни



Действующие законодательство четко прописывает кому полагаются дополнительные дни отдыха:

  1. Работникам с ненормированным рабочим днем;
  2. Сотрудники тех предприятий, где их здоровье подвергается дополнительному риску (шахты, горячие цеха и так далее).

Список специальностей, где предоставляется дополнительные дни:

  1. Космонавт.
  2. Военнослужащий.
  3. Работники таможни.
  4. Шахтерам.
  5. Работникам, которые складываются с усложненными климатическими условиями на Крайнем Севере.
  6. Медицинским работникам.
  7. Сотрудники, которые задействованы в сфере добычи полезных ископаемых.

Количество дополнительных отпускных дней насчитываются связи с особенностями его специалистки. Но, существует 1 общее правило для всех: работодатель должен начислять минимум 3 дополнительных дня отдыха.

Важно знать: самый долгий отдых у педагогов – не меньше 42 дней в год оплачиваемого отдыха для учителей в начальных классах. Для остальных – приблизительно 56 дней в год.

Алгоритм расчёта отпускных выплат

Нам необходимо умножить среднюю продолжительность ежегодного отдыха на количество дней в этом году, количество дней, когда сотрудник не выходил на работу в связи праздниками и выходными, количество дней, которые идут в стаж.



Пример. Предположим, что у одного работника:

  1. Стаж – 40 дней.
  2. Количество дней, когда он не присутствовал на работе из-за выходных и праздников – 9 дней.
  3. Количество дней в этом году – 365.
  4. Длительность ежегодного отдыха в среднем – 24 дня.

Расчет:

24: (365 – 11) × (240 – 9) = 16

Итог: продолжительностью отдыха составить 16 дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск

В случае если у вас не получилось выйти на отдых, то вам обязаны выплатить денежную компенсацию согласно статье 126 Трудового Кодекса Российской Федерации. Также руководствуясь, данной статьей, выходит, что компенсироваться должен каждый день не потраченного ежегодного отдыха.

Заменять отпуск компенсацией запрещается:

  1. Беременным женщинам.
  2. Несовершеннолетним работникам.
  3. Работникам с повышенной опасностью для их здоровья.

Советы и рекомендации

Также хотелось бы дать вам несколько советов и рекомендаций по поводу расчета и использования ежегодного отдыха:

1. Работник имеет право уйти в отпуск через 6 месяцев с момента принятия на должность

После того как работник приступил к работе он имеет право на отдых только через 6 месяцев. В этом случае длительность самого отпуска равна отработанному им временем. Боле простыми словами – сколько проработаете, столько и будете отдыхать.

К примеру, слесарь проработал на заводе 6 месяцев и решил немного отдохнуть (напомним, что средняя продолжительность длительного отдыха в среднем должна быть приблизительно 28 дней). Следуя из того, сколько он проработал ему полагается 2 недели оплачиваемого отпуска.



Важно знать: Но с тем же, не все категории работников имеет право на подобную “привилегию”.

Выйти на отдых после 6 месяце в работы имеют право:

  1. Беременные женщины, а также женщины с ребенком, которому нет 15 лет или если они содержат и ухаживают ребенка-инвалида.
  2. Инвалиды.
  3. Мужья жены, которых сейчас находятся в декрете.
  4. Если у сотрудника есть путевка в оздоровительный санаторий или профилакторий и так далее.

2. При расчете отпускного периода не должны учитываться нерабочие и праздничные дни

Довольно распространённым является вопрос – При расчете ежедневного отдыха будут ли засчитываться мне нерабочие и праздничные дни? В случае если нет, то продлят ли мне отпуск? Что же, давайте постараемся вместе это выяснить.

Ответ: Конечно же, нет! Так как для сотрудника он рассчитывается по календарным дням, то выходные являются его частью. Но, с тем же, при расчете отпускного периода не должны учитываться нерабочие и праздничные дни, они полностью исключаются из общей продолжительности отдыха.

Более простыми словами – если один из дней отпуска сотрудника попал на нерабочий либо праздничный день, то он продлевается ровно настолько, сколько все не работали во время праздника. К примеру, если вы вышли на отдых перед Пасхой (на этот праздник все отдыхают 3 дня), то ваш отдых будет обязательно продлен именно на такое количество дней.



Важно знать: к праздничным и нерабочим дням относятся не только все государственные праздники, а и дни, которые священны для какой-либо религиозной культуры либо праздники, которые приравнены к государственным в некоторых федерациях нашей страны.

3. Расчетным периодом принимается календарный год, предшествующий месяцу, в котором реализовывается право на отпуск

Расчетным периодом принимается календарный год, предшествующий месяцу, в котором реализовывается право на отпуск. Знаете, это довольно сложный вопрос для незнающего человека. Поэтому мы предлагаем вам рассмотреть пример, где расчетным периодом является год, который предшествовал месяцу, когда работник вышел на отдых.

Пример:

Сотрудница Иванова была принята на работу 02.02.2015, а уже с 17.05.2016 ей было предоставлено право на ежегодный отпуск.

Итак, для начала следует заметить, что выйдет она из него уже 10 июня этого же года (в примере количество отпускных дней составляет 25 дней). Также предположим, что 23 мая 2016 года празднуется праздник Троица, который, как вы знаете является государственным праздником, а, значит, он не включается в дни отпуска и не оплачивается, а, значит, в отпуске Иванова пробудет 25 дней, но получит выплату только за 24. Для дальнейших расчетов нам понадобится узнать сколько было дней за весь расчетный период: 365Х10=355 дней.

Важно знать: средний размер выплат будет определяться из размера её зарплаты.



Давайте предположим, что её зарплата за год составляет порядка 1000000 рублей в год.

Ну а теперь давайте рассчитаем ежедневный размер отпускных Ивановой:

1000000:355= 281.69 рубль.

Сумма отпускных: 281.69Х24=6760.56 рублей.

4. Отпускные за неполный рабочий год выплачиваются пропорционально отработанным дням

Расчет отпускных за неполных год проходит по более сложной системе отчисления. Сумма, которую получит сотрудник в итоге во многом зависит от расчетного периода и длительности самого отпуска. Для того чтобы рассчитать отпускные за неполный рабочий год необходимо использовать формулу расчёта, в которой разделяется полученная зарплата на количество дней, которые сотрудник отработал. Далее, весь этот заработок умножается на длительность самого отпуска (к примеру, нужно будет умножить на 20 дней).

Важно знать: подобные расчеты довольно сложные и делаются не за 1 час, а для того, чтобы упростить себе работу необходимо всего лишь отделить полностью отработанные дни и отработанные частично. Месяцы, которые полностью закрыты умножаются на 29,4, а для неотработанных это число нужно разделить на количество дней в незакрытом месяце и умножить на все отработанные месяца.

5. При увольнении работника в день подписания приказа предприятие обязано выплатить компенсацию за все нереализованные дни отпуска.



Если вас уволили с работы, а вы так и не успели использовать свой отпуск, то вам полагается денежная компенсация. Исключение составляют некоторые категории работников. Пожалуй, данную ситуацию будет также легче объяснить на наглядном примере.

Пример подобной ситуации:

Итак, представьте себе, что сотрудник Сидоров был принят на работу 01.01.2016, а написал заявление об уходе по собственному желанию 01. 04.2017. В среднем продолжительность его ежегодного отпуска составляла не больше 24 дней, а за все время свой работы Сидоров находился в отпуске только с 1 по 24 февраля 2016 года, как видите, у него накопилось неиспользованные дни отпуска, за которые при увольнении полагается денежная компенсация.

При увольнении ему будет выплачена компенсация за весь неиспользованный отпуск в 2017 году. Размер выплаты будет вычислен исходя из его зарплаты, которую ему начисляли за весь период его работы на предприятии, организации или в компании.

Самые читаемые:

Налог на наследство: вопросы и ответы
Мы собрали спис...
Поиск автомобиля по VIN-коду
VIN-код – это п...
Дети при разделе имущества и нюансы после смерти супруга
Расставание род...
Где и как ставить машину на учет?
Регистрация ...
Пенсионный возраст в Германии для женщин и мужчин в 2017 году
О том, наскольк...
Необходимые документы для получения материнского капитала
Для того чтобы ...
Приватизация квартиры с несовершеннолетним ребенком основные правила
В соответствии ...
Как происходит наследование, если родитель ребенка был лишен родительских прав
При наследовани...
Предварительный договор купли-продажи квартиры и образец его оформления
Многие, наверно...
Стоимость развода через ЗАГС в 2015 году в России
В жизни может в...
Имущественный налог для пенсионеров
Имущественный н...
Как действовать, если суррогатная мать отказывается отдавать ребенка
Под суррогатным...
Раздел наследства: по соглашению сторон и через суд
Традиции переда...
Краткосрочная аренда недвижимости для проживания и работы
Визит в другой ...
Заявление на лишение родительских прав способ защитить интересы ребенка
Счастливые семь...
Порядок регистрации договора аренды нежилого помещения в Росреестре
Договор аренды ...
Транспортный налог для многодетных семей плата за жизненную необходимость
Многодетными се...
Молочная кухня: кому полагается, необходимые документы, нормы выдачи в 2016 году
Не каждый знает...
Незаконная перепланировка квартиры: какие штрафы грозят владельцу жилья
Сегодня перепла...
Развод в Казахстане
СодержаниеЗагс ...
Наследство на квартиру по завещанию — кто может оспорить?
Гражданский Код...
Признание наследника недостойным правовые последствия
В Гражданском к...
Приватизация жилья: понятие, требования законодательства, ответственные органы
В связи с тем, ...
Пенсия по смешанному стажу военнослужащих
Общая сумма нач...
Судебная практика по лишению родительских прав отца или матери
Исполнение роди...
Замена полиса ОМС при смене фамилии порядок действий
Полис обязатель...
Порядок дарения квартиры или доли родственнику
Чаще всего даря...
Пенсионный возраст в Испании в 2017 году
В Испании полож...

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Что такое земельный участок: определение в законе, порядок установления права собственности на землю?

Действующее земельное законодательство выделяет два схожих по звучанию, но разных по значению понятия: «земля» и ...

Доля в квартире и другие виды недвижимости по наследству после смерти собственника: как избежать проблем при оформлении?

Многим жителям нашей страны приходится в своей жизни сталкиваться с получением наследства от кого-то из ...

Как получить свидетельство ИНН для физического лица

Детальный алгоритм получения ИНН (индивидуального номера налогоплательщика) от подачи заявления и до получения свидетельства ИНН ...

Развод при беременности по инициативе жены: правила и особенности оформления

Российское государство законодательно защищает интересы семьи и детей, поэтому развестись с женой в период вынашивания ...

АИЖК помощь ипотечным заемщикам в 2017 году: пакет документов

Увеличение уровня проблемной задолженности по ипотечной ссуде, которое было вызвано внезапным падением курса российской валюты, ...

Как составляется исковое заявление о восстановлении в родительских правах?

Вернуть ребенка в семью, как показывает практика, крайне непросто. Полный возврат осуществляется редко, иногда по ...

Срок на примирение супругов при разводе

Содержание Право или обязанность? Основания и причины В ходе судебного процесса, связанного с расторжением брака, ...

Льготы педагогам и медработникам по оплате коммунальных услуг

Из всех видов профессий самыми близкими к нам учителя и медицинские работники. Сложно найти сейчас ...

Налог с продажи автомобиля: порядок расчета и уплаты

Каждый владелец личного транспорта, рано или поздно задумывается о смене или продаже «рабочей лошадки». Для ...

Список документов для приватизации квартиры

Сегодня личное жилье становится вновь на пике популярности. Жить в своей, а не в съемной ...

Как оформляются льготы и компенсации на оплату коммунальных услуг

В 2015 году законодательство Российской Федерации, которое регулирует порядок оплаты ЖКУ, а также ответственность за ...

Разница между совмещением и совместительством условия регулирования

Желание найти дополнительный заработок возникает при нехватке денег, недостаточной загруженности или неудовлетворенности от своих знаний ...

Как вывезти ребенка за границу: отдых, лечение, спорт

Нужно ли получить согласие второго родителя для выезда ребенка за границу, если второй родитель сопровождает ...

Что необходимо знать при покупке квартиры в новостройке

Риск неизбежен при совершении покупки квартиры. Знание и соблюдение некоторых нюансов поможет минимизировать возможные потери: ...

Донор спермы как им стать и сколько платят за суррогатное отцовство

Донором спермы является мужчина который сдает свою семенную жидкость для ее последующего использования в репродуктивных ...

Закон о двойном гражданстве

Новый закон о двойном гражданстве, принятый Государственной Думой в мае 2014 года, вносит некоторые коррективы ...

От каких налогов освобождаются российские пенсионеры в 2017 году?

Ежемесячная уплата налогов лишает лиц преклонного возраста возможности полноценного и безбедного существования. Нововведения в нормативно-правовых ...

Медицинский осмотр при трудоустройстве

Медицинский осмотр – это обязательная процедура не только для тех, кто уже является сотрудником компании ...

Производственный календарь 2016 с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ

А знаете ли вы, что практически одну треть года мы не работаем, а отдыхаем? Да-да, ...

С 1 июня можно отказаться от страховки, навязанной банком или продавцом ОСАГО

Многие из нас сталкивались с навязыванием принудительных страховых услуг при оформлении кредитов в банках или ...

Какие документы нужны для получения материнского капитала в 2015-2016 годах в России?

При нестабильной ситуации в мире и стране далеко не многие пары решаются заводить больше, чем ...

Добровольное медицинское страхование перечень медицинских услуг

Перечень стандартных медицинских услуг ДМС Консультации и необходимое лечение у врачей-специалистов Доверенный врач страховочной компании ...

Целевое назначение земельного участка: общие вопросы и некоторые тонкости

При изучении либо решении любого вопроса, который касается земли, нам приходится сталкиваться с большим количеством ...

Как можно получить свидетельство о расторжении брака после решения суда

Содержание Обязательно ли идти в загс? Куда идти? Многие заблуждаются, считая, что если разводятся они ...

Рейтинг@Mail.ru